L’archivage numérique est devenu un élément essentiel pour les entreprises face à la dématérialisation croissante des documents. Il s’agit non seulement de stocker des fichiers électroniques, mais aussi d’en garantir la pérennité, la sécurité et la valeur juridique. Assurer une gestion rigoureuse de l’archivage permet de respecter les obligations légales tout en facilitant l’accès et la traçabilité des informations.
La protection des données est essentielle pour le service des ressources humaines. Les équipes traitent fréquemment des informations dites sensibles ou personnelles sur les employés (évaluation de performance, antécédents médicaux…). De plus, de nombreuses réglementations imposent des obligations strictes en termes de protection des données (RGPD). Il est donc important que les RH s’y conforment afin d’éviter toutes sanctions légales.
Notre coffre-fort numérique RH est simple d’utilisation et sécurisé. Il permet aux utilisateurs de gérer en ligne et d’archiver l’ensemble de leurs documents.
On parle souvent de dématérialisation des documents mais très peu de bulletins de salaire ? Pourquoi ?
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