Former ses équipes est essentiel pour rester compétitif, mais les méthodes classiques (présentations PowerPoint, paperboards, diaporamas statiques) peinent à capter l’attention.
Aujourd’hui, les écrans interactifs révolutionnent la formation professionnelle. Ces outils transforment les sessions d’apprentissage en expériences dynamiques, participatives et mémorables.
Selon une étude de Harvard Business Review, les apprenants retiennent jusqu’à 75 % des informations lorsqu’ils participent activement à une formation, contre seulement 20 % lors d’un apprentissage passif.
Rendre les formations plus engageantes
L’interactivité au cœur de l’apprentissage
L’écran interactif remplace les supports figés par des présentations vivantes. Le formateur et les participants peuvent :
- Annoter en direct sur les supports,
- Faire défiler ou zoomer sur les visuels,
- Ajouter des commentaires collaboratifs,
- Interagir via des quiz ou sondages instantanés.
Résultat : les participants deviennent acteurs de la formation, ce qui améliore la mémorisation et l’attention.
Découvrez notre article “Le rôle des écrans interactifs dans le management à distance”.
Favoriser la participation collective
Un apprentissage collaboratif
Grâce à la connectivité sans fil, les participants peuvent partager leur écran, proposer des idées et participer à des exercices en groupe.
Le formateur devient un facilitateur plutôt qu’un simple présentateur.
Scénario type
Imaginez une formation commerciale : les apprenants travaillent sur des cas clients, présentent leurs stratégies directement sur l’écran et reçoivent des retours instantanés du formateur et du groupe.
Ce mode collaboratif :
- Renforce la cohésion d’équipe,
- Encourage le partage de bonnes pratiques,
- Stimule la créativité.
Selon Forbes Insights, les formations interactives permettent une augmentation moyenne de 60 % de la participation par rapport aux sessions traditionnelles.
Suivre et évaluer les progrès en temps réel
Des outils intégrés puissants
Les écrans interactifs modernes, comme les MAXHUB, intègrent :
- Des fonctions de sondage instantané,
- Des quiz intégrés,
- Des annotations sauvegardées.
Le formateur peut visualiser la compréhension du groupe, identifier les points bloquants et adapter son discours immédiatement.
Gagner en flexibilité et en confort d’utilisation
Les écrans interactifs s’adaptent à tous les contextes :
- Formations en présentiel : outils d’animation et d’écriture intuitive.
- Formations hybrides : partage d’écran et visioconférence intégrée.
- Formations à distance : annotation partagée et collaboration en ligne.
De plus, leur compatibilité avec les principaux logiciels (Microsoft 365, Zoom, Google Meet, etc.) garantit une transition fluide avec les outils existants.
D’après une étude Gartner, 68 % des entreprises qui intègrent des outils collaboratifs dans leurs formations constatent une hausse directe de la productivité et de la rétention d’informations.
Conseils pour des formations interactives réussies
- Préparez vos contenus : adaptez vos supports à l’affichage dynamique (images, vidéos, graphiques interactifs).
- Planifiez des moments d’interaction : intégrez des quiz, brainstormings ou votes pour maintenir l’attention.
- Sauvegardez les annotations : pour envoyer un récapitulatif personnalisé à chaque participant après la session.
- Mesurez les résultats : via des enquêtes de satisfaction ou des tests post-formation.
Les écrans interactifs ne sont pas seulement un outil technologique : ils transforment la façon d’apprendre, de collaborer et de transmettre le savoir.
Ils permettent de :
✅ Impliquer davantage les participants,
✅ Personnaliser l’apprentissage,
✅ Accroître la rétention d’informations.
Faites passer vos formations au niveau supérieur.
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